术业专攻，薪火相传｜金年会 金字招牌诚信至上金牌讲师C位出道

为充分挖掘并聚合内部人才资源，助力公司打造一支专业水平高、授课能力强的内部讲师团队，同时推动公司内部培训体系建设发展，发挥内训师在公司人才培养和知识传递中的“传、帮、带”作用，践行公司“用最优秀的人才培养机制培养更优秀的人才”理念，让组织经验得以萃取和传承。2021年9月10日，金年会 金字招牌诚信至上第二届内训师评比大赛成功举办。本次评比大赛得到了公司内部各分公司、各部门的大力支持和积极响应，经过初赛的激烈角逐，9名员工成功晋级，争夺“金牌讲师”荣誉称号。

本次活动南通公司作为主会场，分设北京、广州、西安三个分会场，并开创性采用线上直播点赞、线下评委打分相结合的方式进行评比，公司员工可随时随地为自己心仪的选手送去“小心心”。据统计，直播平台总参与人次达1219次，总点赞量高达17.1万次，活动被一次次推向高潮。

图    现场风采

决赛中，9名选手的课程作品经过多次反复打磨，既有理论高度，又有实践深度，授课中或激情昂扬、或幽默风趣、或干货满满，现场气氛火热，互动不断，最终，来自研发技术中心的杨光获得第一名，摘得“金牌讲 师”桂冠；西安公司刘艳萍获得第二名，荣获“高级讲师”称号；广州公司肖强获得第三名，荣获“中级讲师”称号；其他参赛人员获得公司认证“内部讲师”称号。

图    董事长为“金牌讲师”颁奖.

公司董事长李武林先生出席活动并为内训师们送上节日的祝福，他肯定了内训师们对公司培训工作做出的贡献，希望内训师们能持续提升自身专业素养和授课能力，成为公司未来发展不可或缺的力量。同时提出内训师队伍建设还要加大力度，期待更多的管理和业务精英能参与其中，打造一支乐分享、会表达、能萃取、善演讲的精英内训师团队，在企业培训中搭建内训体系，夯实基础，形成员工能力提升与公司绩效提升相互促进的良性循环，并不断赋能成长，厚积能量，助力金年会 金字招牌诚信至上行稳致远！

参赛名单（排名不分先后）